In de teamcoaching kan je bij ons terecht voor zowel teamontwikkeling als conflictbemiddeling.

Bij teamontwikkeling vertrekken we vanuit een verbindende en talentgerichte benadering.  Collega’s die in verbondenheid complementair kunnen samenwerken zijn zeer krachtige teams wanneer ieders talenten en competenties worden ingezet, wanneer er verbondenheid en vertrouwen is.  Samen kunnen we een teamontwikkelingsplan opstellen, zowel individuele als teamgerichte actiepunten vastleggen en aanpakken wat nodig is voor verdere groei in de toekomst.  Dit steeds in overeenstemming met de fase waarin het team zich op dit moment bevindt met het oog op groei naar een volgende fase van ontwikkeling.  Binnen teams die al langere tijd “stabiel” zijn kan het gebeuren dat er zich gedragspatronen, “gewoontes”, ontwikkeld hebben.  Deze zijn vaak moeilijk te doorbreken en een heldere kijk van buitenaf met interactieve oefeningen kan helpen om een frisse en dynamische wind te laten waaien.

Echter loopt het soms even mis en is er een conflict tussen één of meerdere collega’s.  Dan gaan we samen kijken naar waar het juist is misgelopen, wat de patronen zijn, hoe deze te herkennen en te doorbreken.  Samen kijken naar de onderlinge behoeftes, wensen en verlangens om sterker dan tevoren verder op pad te gaan.



Meer info: dominiquedauwen@flowlubbeek.be

Gellenberg 4, Lubbeek    |    Dorpsstraat 47, Lubbeek |+32 (0)479 72 47 51 -  info@flowlubbeek.be

Deze website maakt gebruik van cookies. Zie ons privacybeleid voor details.

OK